„Vielfalt“, oder englisch: „Diversity“, ist ein Wort, welches heute auf vielen politischen, gesellschaftlichen und unternehmerischen Ebenen gerne benutzt wird. Es ist modern und soll zeigen, dass man Tolerant gegenüber allen Menschen ist. Es endet in den Diskussionen schnell in dem allgemeinen Begriff der „Gleichstellung“.

Allerdings führt diese „Gleichmacherei“ sehr schnell wieder zu neuen Ungerechtigkeiten. Wenn wir wirklich etwas für ein friedliches Miteinander tun wollen und wenn wir als Unternehmen einzigartig und langfristig erfolgreich sein möchten, dann geht es nicht durch Gleichstellung, sondern nur durch Achtung und Respekt.

Ein Podcast mit Tiefgang.